更新時間：2021-08-26 10:30:42作者：admin2
【管理崗位】
五級：（正處）30000元／年
六級: 26000元／年
七級: 23800元／年
八級 :19600元／年
九級: 15800元／年
十級: 11400元／年
【專業技術崗位】
五級 :34000元／年 副高（中高、副教授）
六級 :32000元／年
七級 :30000元／年
八級 :26000元／年 中 級（講師、中一、小高）
九級 :24800元／年
十級: 23800元／年
十一級: 19600元／年 初 級
十二級: 15800元／年
十三級 :11400元／年
【工勤技能崗位】
技術工 一級: 26000元／年
二級: 24800元／年
三級： 23800元／年
四級： 19600元／年
五級： 15800元／年
普通工： 11400元／年
教師工作量計算及績效工資發放辦法：
一、課堂教學教分值按公式N= 計算。
其中 為教師所授第i班學時數， 為所授第i班課時折算系數的計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數為基本依據。按不同情況 取值如下：
1．與教學內容有關的
（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個頭”），則=1.00
（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。
（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。
（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。
（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其余課時按正常情況計算。
（6）其余情況授課， =1.0。
2．與授課班級內學生人數有關的 ：
（1）1～20人， =0.8
（2）21～35人，=0.9
（3）36～50人，=1.0
（4）51～65人，=1.1
（5）66～80人，=1.2
（6）81人以上以20人為間隔類推。