更新時間:2025-03-31 17:19:04作者:佚名
美國學(xué)者烏爾班(Urbane)說:“當(dāng)校長進(jìn)入學(xué)校時,他們會帶來自己的價值觀,信念和哲學(xué),而校長則以自己的價值觀領(lǐng)導(dǎo)。”我認(rèn)為,校長的核心價值在于全面發(fā)揮價值領(lǐng)導(dǎo)力的作用,啟發(fā)教師和學(xué)生的價值意識,建立教育共識,并利用學(xué)校在新階段實現(xiàn)新的發(fā)展。
在過去的十年中,我曾擔(dān)任三種不同類型的學(xué)校的校長:九年的系統(tǒng),中學(xué)和高中融合以及單一高中。我一直在有意識地發(fā)揮自己的價值領(lǐng)導(dǎo)作用,逐漸建立了對校長價值領(lǐng)導(dǎo)的系統(tǒng)思維,并形成了“價值觀(信仰觀點) - 價值意識(目標(biāo)愿景) - 價值點(機會路徑) - 價值數(shù)量(增量創(chuàng)造) - 價值鏈(價值鏈) - 價值鏈(可持續(xù)發(fā)展)”的工作模型。
領(lǐng)導(dǎo)教師和學(xué)生價值觀的覺醒
領(lǐng)導(dǎo)力的最高藝術(shù)是激發(fā)人們的內(nèi)部動力并動員人們的主觀倡議。美國學(xué)者薩吉瓦尼(Saggiovani)認(rèn)為:“當(dāng)將價值觀和信念納入學(xué)校的日常管理生活中時,管理方法,層次結(jié)構(gòu)權(quán)威,人際交往能力和個性最終將最終超越。并不是說本金變得微不足道,但是本金的重要性與以前不同。”當(dāng)每個人都有相似的價值觀和信念時貝語網(wǎng)校,學(xué)校將成為高速前進(jìn)。
在廣東省深圳朗岡區(qū)的Ping'anli學(xué)校工作時,學(xué)生經(jīng)常沉迷于游戲。我對游戲的內(nèi)容和機制感到好奇,因此我親自體驗并嘗試了它并深入分析了它。我發(fā)現(xiàn)該游戲具有榮譽系統(tǒng),該系統(tǒng)專注于人們的經(jīng)驗,團隊合作以及及時的反饋和獎勵。如果在學(xué)生的成長評估系統(tǒng)中使用這些優(yōu)勢,這些優(yōu)點難道不是很受歡迎嗎?我立即組織了一個團隊,為學(xué)校建立新的學(xué)生成長評估系統(tǒng),利用游戲的榮譽系統(tǒng)以及及時的反饋和獎勵,包括一系列內(nèi)容,例如學(xué)者,活動,班級,社交表現(xiàn)和家庭表現(xiàn)。該學(xué)生成長評估系統(tǒng)在學(xué)生中非常受歡迎,刺激了學(xué)生的內(nèi)部動力,并被老師和父母一致認(rèn)可。
2023年,深圳是隆高區(qū)的亨格高中校長后,我發(fā)現(xiàn)學(xué)校面臨著學(xué)生的平均學(xué)習(xí)基金會,很少的資源和教師的專業(yè)倦怠等問題。通過一系列措施,例如加深對學(xué)生職業(yè)發(fā)展計劃的指導(dǎo),增強學(xué)校的大學(xué)入學(xué)考試優(yōu)勢,數(shù)字授權(quán)和精確的教學(xué)以及優(yōu)化的審查和準(zhǔn)備策略,當(dāng)年的大學(xué)入學(xué)考試學(xué)生成功地達(dá)到了“低入場和高輸出”,以及中學(xué)入學(xué)考試的入學(xué)成分線也達(dá)到了歷史悠久的高位。同時,四名老師被任命為朗岡區(qū)著名教師工作室的主持人……這些明顯的進(jìn)步有效地增強了教師和學(xué)生的信心,并提高了學(xué)校的社會聲譽。
支持為教師和學(xué)生建立價值感
一種價值意識意味著實現(xiàn)目標(biāo)視覺。校長應(yīng)將學(xué)生和教師的成長處于至高無上的位置,不斷提高學(xué)校的運營條件和水平,以便學(xué)生,老師,父母和社會可以完全認(rèn)可他們,并使教師和學(xué)生為學(xué)校感到自豪,并具有更有價值的價值感,因為他們是學(xué)校的成員。
為了實現(xiàn)這些目標(biāo),校長必須首先學(xué)會從他人的角度思考,并從學(xué)生,老師和父母的角度學(xué)習(xí),分析和解決問題。這是領(lǐng)導(dǎo)者最先進(jìn)的智慧。
每個月,我都會為“校長的任命”安排一系列研討會,邀請學(xué)生代表,教師代表和家長代表一次聽取每個人的聲音和建議。收集和分類這些建議后,我將向每個部門提供實施。當(dāng)然,有時他們會面臨懷疑和反對。只有通過謙卑地傾聽和接受,您才能看到更廣闊的未來并成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
校長是設(shè)定舞臺的人,真正的表演者是老師和學(xué)生。我們還建立了許多有利于教師成長的平臺,例如年輕教師的“精英俱樂部”,骨干老師的“領(lǐng)導(dǎo)者計劃”,定期閱讀俱樂部等,并建議老師參加各種商業(yè)培訓(xùn)和比賽。通過反復(fù)的專業(yè)活動和交流,我和老師一直在與想法,建立教育共識以及成為具有共同目標(biāo)的教育社區(qū)。在學(xué)校中,這種變化和進(jìn)步將顯而易見。
搜索演示教師的價值點
價值點是機會路徑。校長應(yīng)帶頭尋找發(fā)展的價值點,并幫助教師和學(xué)生積極探索自己的優(yōu)勢,成長點和潛在的要點。校長作為榜樣的領(lǐng)導(dǎo)是對教師和學(xué)生不斷挑戰(zhàn)和探索新可能性的重要鼓勵。
進(jìn)一步研究獲得了豐富的優(yōu)勢。當(dāng)您與優(yōu)秀的人在一起時,您通常會變得越來越好。我參加了許多培訓(xùn)課程,學(xué)員不僅來自教育領(lǐng)域,而且來自各行各業(yè)。我經(jīng)常告訴老師:“在某個領(lǐng)域呆了很長時間之后,您的想法可能會被限制。但是在您不斷跳出來之后,您會發(fā)現(xiàn)世界更廣泛?!弊鳛樾iL,我想努力為教師樹立榜樣,并積極參加各種在職培訓(xùn)和學(xué)業(yè)改進(jìn)。例如,在為高中做準(zhǔn)備的忙碌時期,我被錄取為東北師范大學(xué),是一名博士生。后來,我成為了廣東省“成千上萬的人才培訓(xùn)項目”中著名的智能教育校長的培訓(xùn)目標(biāo)。這些“標(biāo)題”背后是一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)。除了接受培訓(xùn)外,您還需要閱讀書籍,學(xué)習(xí)工作,舉行講座并參加研討會。當(dāng)然,增長也很快。
后來,受我的影響,學(xué)校的幾位老師申請了碩士學(xué)位或博士學(xué)位。
通過閱讀來增強增長點。自從我的工作以來,我每年都在閱讀20多本書,涵蓋了教育理論,賬單案例,教育技術(shù),學(xué)習(xí)理論等。繼續(xù)閱讀,使我能夠不斷更新我的專業(yè)知識并保持教育思想的最前沿;讓我了解國內(nèi)和外國的教育趨勢和高級教育實踐,擴大我的教育視野;允許我有效地管理學(xué)校并改善我的領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)。此外,我將定期組織學(xué)校的閱讀俱樂部和其他活動,以分享閱讀經(jīng)驗和教育思想。
挖掘更深的潛在點才能分享。校長的價值領(lǐng)導(dǎo)力是一個長期的過程,它不斷提高團隊在學(xué)校主流價值的滲透和轉(zhuǎn)變中的價值潛力。我認(rèn)為,每天或特殊分享是校長滲透和團隊價值觀轉(zhuǎn)變的重要組成部分。通過分享,領(lǐng)導(dǎo)者可以證明他們的責(zé)任感和自我完善的重要性。這種典范的角色還可以激發(fā)團隊成員追求專業(yè)成長,從而提高他們的能力和凝聚力。因此,每當(dāng)我回到外面學(xué)習(xí)時,我都會在學(xué)校會議前仔細(xì)準(zhǔn)備,并分享我在會議上學(xué)到的知識和想法。同時,作為著名校長工作室的主持人,我還將積極為該地區(qū)的教師舉辦演講,以共享經(jīng)驗并共同促進(jìn)每個人的成長。
追求增強教師和學(xué)生的價值
價值是指輕拍潛力,增加對未來的期望,并產(chǎn)生更大的能量。
包容性支持自我價值的表達(dá)。成為校長后,每當(dāng)我上學(xué)時,我都會向老師和學(xué)生的父母宣布手機號碼和電子郵件地址,聽老師,學(xué)生和父母最現(xiàn)實的聲音,并及時回復(fù)。
在學(xué)校的行政會議上,我的想法被拒絕了幾次,我平靜地接受了他們。如果許多人反對,他們需要冷靜地思考。決策的最大目的應(yīng)該對學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展有益。
領(lǐng)先的自我價值評估高水平。對教師和學(xué)生的自我價值評估包括對當(dāng)前價值股票的了解以及對其未來發(fā)展的期望。為此,我將大學(xué),研究機構(gòu)和企業(yè)等社會資源整合在一起,以允許更多名人進(jìn)入校園,以便教師和學(xué)生可以在面對面的過程中比較深圳橫崗中學(xué),模仿,反思,長壽和鼓勵自己,考慮他們的未來方向,并改善他們當(dāng)前的問題。
當(dāng)我在2013年首次進(jìn)入Ping Anli學(xué)校擔(dān)任校長時,我與深圳運動工程大隊合作,建立了一個學(xué)生的身體健康和發(fā)展中心。與機構(gòu)合作,建立制造商實驗室,以開發(fā)小學(xué)科學(xué)實踐課程;并與主要國家項目的負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行了“獨立教育”實踐……后來,平安利學(xué)校成為一所示威學(xué)校,以融入城市和地區(qū)的體育和教育,并連續(xù)7年贏得了深圳田徑和田野運動會的初中小學(xué)小組的第一名;成為一所國家STEM教育試點學(xué)校,許多學(xué)生在國際發(fā)明競賽和國家科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新競賽中獲得了金牌。田徑和科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新逐漸成為學(xué)校的特征。
賦予教師和學(xué)生創(chuàng)造價值鏈的能力
價值鏈?zhǔn)侵竷r值的連續(xù)作用。
繼續(xù)在實踐中促進(jìn)教師和學(xué)生的價值追求。在教育中,我們不僅應(yīng)該讓學(xué)生從書籍中汲取知識,而且還要鼓勵他們離開課堂。通過現(xiàn)場檢查,社會實踐,文化交流等,將理論知識與現(xiàn)實世界相結(jié)合,刺激學(xué)生的好奇心和探索和培養(yǎng)他們的觀察,思維和解決問題的能力。
在我擔(dān)任Ping'anli學(xué)校校長期間深圳橫崗中學(xué),每年在冬季和暑假期間,每個年級都會安排不同的實際作業(yè),包括勞動技能,職業(yè)經(jīng)驗,生活實驗,調(diào)查報告等,為不同年齡的學(xué)生提出了不同的要求。開學(xué)開始后,所有課程都必須組織學(xué)生分享報告,頒發(fā)杰出獎項,然后在整個學(xué)校分享。在朗岡實驗高中,在兩個假期期間,我分配了兩個實用的家庭作業(yè),“我的家鄉(xiāng)的名人”和“家人的榮耀”,這增強了學(xué)生與家鄉(xiāng)和家人的認(rèn)同感。在漢港高中,我進(jìn)行了一系列“步行意識形態(tài)和政治課程”,讓學(xué)生進(jìn)入周圍的紅色教育基地。使用假期讓學(xué)生選擇與社會密切相關(guān)的主題,撰寫社會研究報告等。
這種教育使學(xué)生可以在實踐中學(xué)習(xí)并在經(jīng)驗中成長,為自己的未來奠定了堅實的基礎(chǔ)。
不斷激發(fā)老師和學(xué)生探索創(chuàng)新的價值?,F(xiàn)代技術(shù)每天都在發(fā)展,云計算,大數(shù)據(jù),虛擬現(xiàn)實和人工智能等新技術(shù)正在如火如荼地發(fā)展。作為廣東科學(xué)和技術(shù)教育創(chuàng)新團隊的高中校長和負(fù)責(zé)人,它還負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新一代年輕人了解科學(xué)和技術(shù)的最前沿,并跟上時代的變化。
10年前,在Ping'Anli學(xué)校工作時,我?guī)ьI(lǐng)團隊領(lǐng)導(dǎo)著建立制造商實驗室,從小就培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和詢問意識,并鼓勵學(xué)生敢于接受,實踐和驗證。思考和思維提出假設(shè)并通過實驗驗證它們。各行各業(yè)都認(rèn)可了一系列創(chuàng)新措施。
在到達(dá)朗岡實驗高中后,學(xué)校和企業(yè)共同創(chuàng)建了“人工智能教育應(yīng)用程序”,該學(xué)校啟動了人工智能和教育,教學(xué)以及教學(xué)和應(yīng)用創(chuàng)新的深刻融合,并迅速將一所全新的學(xué)校變成了社會青睞的“科學(xué)和創(chuàng)新高中”。
到達(dá)亨岡高中后,學(xué)校在“ Houxue演講廳”上舉行了一系列講座,重點介紹了科學(xué)創(chuàng)新精神,邀請許多院士,大學(xué)教授,宇航員,飛行員和其他專家來到校園,并在不同的主題上舉行了13個講座。該學(xué)校與深圳西北理工大學(xué)合作,建立了“深圳Sanhang特殊人才基礎(chǔ)學(xué)校”,以創(chuàng)建“三個航空公司”的特征創(chuàng)新班,以積累能源并賦予高中和大學(xué)共同培養(yǎng)頂級創(chuàng)新才能。
當(dāng)然,“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新”只是一點點,重點是必須掌握時代脈搏并培養(yǎng)適應(yīng)未來社會的創(chuàng)新才能的學(xué)校。
總而言之,作為學(xué)校管理的核心驅(qū)動力,校長的價值領(lǐng)導(dǎo)能力可以促進(jìn)教師和學(xué)生的個人成長的加速,還可以促進(jìn)學(xué)校教育質(zhì)量的提高。對于校長來說,這是必不可少的領(lǐng)導(dǎo)。
(作者是廣東省深圳市朗岡區(qū)的漢古高中的校長)
“中國教師每日”第六版,2024年12月18日