更新時間：2021-12-19 19:35:23作者：admin2
你好，我是月下孤獨客，非常榮幸能有機會回答這個問題。公司給員工發放了防暑降溫費，應計入福利費還是勞保費？首先讓我們來了解一下福利費和勞保費都包含哪些內容：
企業職工福利費，主要包括以下內容：
①尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
②為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
③按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
勞動保護費指發給職工的勞保服裝用品、安全防護用品、防暑降溫用品及值班被褥勞動保護用品是為了預防工傷事故和職業病而采取的一種防護措施，不同于福利待遇。由企、事業單位免費發給職工使用，均須實物發給，不準折發現金。
這樣看來你公司發放的防暑降溫費，應計入福利費，并應計入工資一同計征個人所得稅。如果你公司發放的防暑降溫物品應計入勞保費。我是月下孤獨客，希望我的回答能對你有所幫助，喜歡我的回答記得點贊關注哦。