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2023年，廣東省的公務員筆試活動定于2月25日進行。觀察近年來的招錄情況，廣東省持續擴大招錄規模，此次計劃招募的公務員數量高達18258名，涉及12768個不同的職位，這一數字刷新了歷史記錄。

今年省考的招錄情況有何特色？南都大數據研究院經過分析指出網校頭條，在廣東省21個地級市中，有17個地區進行了擴招。在這些地區中，廣州市的公務員招錄職位增幅最大，增長了整整一倍。特別值得一提的是，東莞市和深圳市的競爭比例超過了10比1，其中競爭最為激烈的職位是中共深圳市福田區委辦公室和深圳市福田區人民政府辦公室外事檔案科，其報名與錄取的比例高達283比1。

13市招錄人數增加，廣州增幅107%

從2019年至2023年，廣東省考的招生規模逐年擴大，報名人數分別為10417人、12308人、13708人、15801人和18258人，增幅均保持在兩位數以上。特別在2023年，廣東省考新增了1906個職位，以及2457個計劃招錄名額，相較于前一年，職位和名額分別增長了17.5%和15.5%。

分析各城市職位數量變化，發現17個城市呈現增長態勢。其中，廣州的職位數量位居首位，累計超過1800個廣東省公務員考試吧，這一數字占到了全省新增職位總數的一半，其增長幅度高達113%。另外，還有四個城市的職位增長幅度超過了30%，具體來看，中山的增長率為50%，珠海為40%，陽江和河源分別為35%和31%。與此同時，有四個城市的職位數量出現下降，湛江同比減少18%，汕尾減少19%，汕頭減少6%，肇慶減少5%。

觀察各市的招錄情況，13個城市的招錄人數呈現上升態勢。其中，廣州今年的招錄人數達到2485人，較2022年增加了1290人，增長幅度高達107%。此外，還有中山、珠海、佛山和江門四個城市的擴招幅度超過了30%，中山市擴招131人，增幅為54%廣東省公務員考試吧，珠海市擴招167人，增幅為50%，佛山市擴招293人，增幅為45%，江門市擴招217人，增幅為31%。與此同時，有7個城市采取了縮招措施，包括湛江、云浮、汕尾和韶關，它們的縮招人數均超過了100人。

縣及以下職位超70%，鼓勵基層就業

中共廣東省委組織部發布的職位列表顯示，2023年省考共有12768個崗位，其中鄉鎮機關招聘的崗位占比達到25.9%，省直機關的崗位占比為5.2%，這些省直機關直接受到省政府領導和管轄。南都大數據研究院的研究結果表明，縣和區級崗位的占比高達52.6%，位居首位。

南都大數據研究院觀察到，存在超過270個職位是專門針對“服務基層項目人員”以及“退役大學生士兵”的。2022年，這類職位共有152個。在國考報名通知中，已經明確指出要繼續強化對基層工作的重視，并補充縣（區）級及以下直屬機構的職位，以此加強基層公務員隊伍的規模。

深圳一職位報錄比超280：1

廣州的職位數量位居首位，隨之而來的是報名并支付費用的參與者人數也最為龐大。根據公考雷達的數據統計，截至1月14日下午4點，廣州已有24685人完成繳費，這一數字是深圳的兩倍，競爭比例達到了9.9比1。廣州、深圳、佛山、省直以及湛江，這五個地區的繳費成功人數最多。在競爭比例超過10比1的區域內，東莞市和深圳市的表現尤為突出，其競爭比例分別為10.8比1和10.5比1。

根據公考雷達1月14日發布的統計，深圳市福田區委辦公室以及福田區人民政府辦公室外事檔案科中，四級主任科員以下崗位的競爭尤為激烈。共有283人支付了報名費用，但該崗位僅計劃錄取一人。該崗位主要負責外事工作規劃以及處理福田區涉及外事的重要事務和涉外活動，應聘者需具備本科及以上學歷，專業要求為法學、政治學或外國語言文學類，且對畢業時間沒有特別要求。東莞市南城街道、河源市龍川縣社會保險基金管理局、中山市坦洲鎮人民政府以及中共廣州市委老干部局，這些地方提供的職位競爭尤為激烈。

今年省級考試的筆試與面試成績占比調整為各占一半，即5：5，計算總成績的方法是筆試得分乘以50%，面試得分同樣乘以50%，考生們可以根據這個比例合理安排復習計劃，穩步進行備考。