遼寧科技大學依據條例面向社會公開招聘工作人員公告
更新時間：2025-06-23 17:32:55作者：佚名
依據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等相關法律法規，結合我校實際情況，我們決定向社會公開選拔工作人員?，F就相關事宜予以公布：
一、招聘對象
滿足報考基本要求及對應崗位特定資質的2020屆普通高等學校畢業生，以及在職或不在職的社會人士。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）需滿足該崗位所需的專業技能標準，同時符合崗位對身體條件的特定要求。
（五）關于該崗位所需的其他具體要求，請詳細查閱《遼寧科技大學2020年公開招聘工作人員計劃信息表》。
曾因觸犯法律而遭受過不同種類的刑事懲處，對于涉嫌犯罪但案情尚未完全查明或正處于紀律審查過程中的個人，以及根據國家法律法規規定不得被雇傭的其他類別人員，均不具備報考資格。
應聘者的年齡需在35歲以下，即1985年1月1日或之后出生。若招聘職位對年齡有特定要求，則需遵循該職位規定的年齡標準。
應聘者的其他資質要求或相關經歷的計算起始時間應為報名開始當天。對于國外院校的畢業生，其所獲得的學歷和學位證書必須經過我國教育部的認證。對于2020年畢業的普通高校學生，他們可以在報名和考試階段先行參與，只要在考試、體檢、考察、公示等環節合格，并在2020年8月31日（含）之前獲得畢業證書和學位證書，就可以按照規定被錄用，否則將不會被錄用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘相關崗位的詳細信息會在遼寧人事考試官方網站以及遼寧科技大學官方網站的“人才招聘”專區進行集中公布。
（二）報名
報名時間：2020年5月18日-5月26 日。
報名途徑：請通過網絡進行注冊。凡滿足我校招聘要求的求職者，請訪問遼寧科技大學官方網站的“人才招聘”專區，并據此進入公開招錄的報名平臺完成申請。
每位考生僅限選擇一個職位進行報考。若通過考試選拔的職位中，有效報名人數與招聘名額的比例低于2比1，該職位的招聘計劃將予以取消或縮減。對于原本報考已被取消職位的學生，他們有權在規定期限內轉投其他未被取消且符合招聘要求的職位。逾期未進行轉報者，將視為自動放棄報考資格。
報名需遵守誠信承諾原則，報名者提交的信息必須確保真實準確，一旦查實信息不實，將立即取消其參加考試或應聘的資格。
報名截止后，考生需登錄公開招聘報名系統查詢審核情況。審核合格者需按照通知要求，在指定時間內參加現場資格審核，否則將無法參加考試?，F場資格審核和筆試的相關公告，將于遼寧科技大學官方網站“人才招聘”專欄發布，敬請考生密切關注。
（三）資格審查
學校將依照公告內容和崗位資格要求，對報考者的報名資格進行嚴格審查和核實。審查內容包括報名者提交的身份證件、學歷學位證明、專業技術職稱證明，以及招聘公告中提及的資歷及其他條件所需的證明文件。資格審查是招聘流程中的重要環節，若在審查過程中發現考生不符合報考崗位條件或存在弄虛作假行為，將立即取消其考試及應聘資格。筆試結果揭曉之后，將對入圍面試名單的候選人進行資格核實。有關資格審查的時間安排及其他相關信息，將通過遼寧科技大學官方網站“人才招聘”板塊以及公開招考報名平臺進行公布。逾期未參與資格審查的申請人，將視作自動放棄資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環節。
1.筆試
該考試科目為筆試，其內容主要側重于考察應聘者的職業素養和能力，考試形式為閉卷，總分設定為100分，且筆試得分將精確到小數點后兩位。
筆試的具體要求、具體時間以及具體地點均會在遼寧科技大學官方網站的“人才招聘”專區進行公布。
筆試成績通過公開招聘報名系統進行查詢。
筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線。
2.面試
依據招聘計劃與面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高到低排列，選定各崗位的面試候選人。筆試成績未達到最低合格線的候選人不得進入面試；若筆試成績并列的候選人，將共同參與面試。面試前夕，若候選人自愿放棄、資格審查不合格、存在弄虛作假行為或因其他原因導致崗位空缺，將進行遞補選拔。原則上，在資格審查結束后三個工作日內，我們將完成遞補工作。若面試名單已對外公布，對于未能及時公布的遞補面試人員，則無需再次公布。我校將直接向那些尚未進入本崗位面試流程的應聘者解釋情況。至于遞補后的情況，若未達到規定的面試比例，我們將根據實際人數來決定面試人選。
面試環節重視考察應聘者的專業知識水平、業務技能以及崗位的特定要求，反映了對其崗位任職資格的嚴格標準，并通過實施結構化面試、試講、授課等方式進行。關于面試的相關安排以及應聘者的名單，將在遼寧科技大學人事處的官方網站以及公開招聘的報名系統中進行公布。面試的滿分設定為100分，及格分數線定在60分，未達到及格標準的應聘者將無法被錄用。
應聘者的筆試與面試得分各占一半比重，計算出的綜合成績精確到小數點后兩位，并將此成績信息在遼寧科技大學官網的“人才招聘”專區以及公開選拔報名平臺上進行公布。
（五）體檢
依據應聘者的綜合成績由高至低的排列，依照招聘方案規定的1:1比例挑選體檢對象遼寧科技大學分數線，若綜合成績相同，則依照面試成績的高低來決定。若面試成績亦相同，則需通過面試加試環節來決定體檢人選。體檢對象名單將在遼寧科技大學官網“人才招聘”專欄及公開選拔報名系統中進行公布。
體檢活動依據《關于修訂及的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實保障乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權益的相關問題通知》（人社廳發〔2010〕22號）以及《關于進一步加強公務員考試錄用體檢工作的指導意見》（人社部發〔2012〕65號）等相關規定進行實施。針對對身體健康狀況有特定要求的職位，需依據《關于發布公務員錄用體檢特殊標準的文件》（人社部發〔2010〕82號）的規定進行操作。
我校將統一安排體檢網校頭條，該體檢將在具備公務員錄用和事業單位招聘體檢資質的醫療機構內進行。若應聘者對體檢結果存疑并希望進行復檢，他們應在收到體檢結果后的7天內，以書面形式向我校提出申請。如另有特殊規定，則按照該規定執行。復檢將在應聘者提交申請后的7個工作日內進行安排。復檢將針對可能影響體檢結論的項目進行，且僅進行一次，最終體檢結果將以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
教育主管部門與我方共同對擬考察對象的意識形態、道德素養、專業技能、工作成績等方面進行現場調研，同時，對他們的資格條件進行復核。在調研過程中，如發現不符合聘用標準的情況，將取消其聘用資格，并清晰地向被考察者說明依據。那些通過考察的人員，將被認定為擬聘用對象。
（七）公示與聘用
擬聘人員的相關信息將在遼寧人事考試網以及遼寧科技大學官方網站的“人才招聘”板塊進行公布，公布的時間將持續7個工作日。公示期結束后，對于沒有爭議的人員，我們將為其辦理相應的備案手續。而對于公示期間存在爭議的人員，我們將進行詳細的調查和核實遼寧科技大學分數線，并據此提出相應的處理建議。招聘的員工需遵守相應的試用期規定，試用期時長為六個月（若首次就業且簽訂三年以上勞動合同的，則試用期延長至十二個月），若國家有其他規定，則依照國家規定執行。試用期是聘用合同的一部分。試用期結束后，若表現合格，將正式成為聘用員工；若表現不合格，則將取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘活動嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的基本準則，嚴格遵循紀律，公正處理事務，堅決杜絕任何弄虛作假和徇私舞弊行為，整個過程中始終接受紀檢監察部門及社會的監督。對于任何報考者若被發現存在弄虛作假或違反紀律的情況，將立即取消其考試或應聘資格，并將相關情況通知其所在學?；騿挝弧Ｈ粜袨闃嫵煞缸?，將依法追究其刑事責任。具體操作需依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人社部令第35號）的規定進行。
六、其他
本次考試并未指定任何輔導用書，亦未舉辦或委托任何機構開設輔導培訓班。目前市面上出現的各類輔導班、輔導網站、出版物以及上網卡等，均與本次考試無直接關聯。敬請廣大考生保持警惕，切勿輕信并受騙。
考生在報名至擬聘用人員公示階段，包括筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環節，需保證所填寫的聯系方式始終有效，以便我校能夠及時聯系。若因考生提供的聯系方式無法接通而引發任何問題，責任將由考生自行承擔。
招聘過程中，若未依照本公告所列程序參與筆試、資格審核、面試、體檢以及辦理相關手續等環節，即被視為主動放棄資格。
在體檢和考察過程中，若因體檢不達標、考察不達標、主動放棄、提供虛假信息等原因導致應聘資格被取消，或者出現崗位空缺，學校將依照總成績的高低順序進行依次遞補，且遞補機會僅限一次。
七、其他未盡事宜按有關文件規定執行
本公告最終解釋權歸遼寧科技大學所有。
報名咨詢電話： -5928868
紀律監督電話： -5928097
附件：遼寧科技大學2020年公開招聘工作人員計劃信息表
遼寧科技大學
2020年5月11日
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