3 月 6 日！浙江省 2022 屆女大學生專場招聘會在杭師大舉辦
更新時間：2025-06-19 09:32:49作者：佚名
錢江晚報·小時新聞記者 陳素萍 通訊員 楊迪 成睿
3月6日午后，正值第112個“三八”國際婦女節即將到來之時，浙江省舉辦了一場針對2022屆女大學生的招聘會，活動地點設在杭州師范大學。
本次招聘會為今年全省高校省級專場招聘會的首場，共計提供約4500個職位。此舉亦標志著杭州師范大學2022年招聘季的正式開啟。
本次招聘活動在浙江省教育廳的指導下舉行，由浙江省教育發展中心、杭州市人力資源和社會保障局、杭州市婦女聯合會以及杭州師范大學共同發起，具體由杭州市就業管理服務中心和杭州師范大學就業指導與服務中心負責執行。
當日，眾多來自浙江大學、浙江工業大學、浙江師范大學、杭州師范大學以及紹興文理學院等學府的畢業生，共計3000多人，齊聚招聘會現場。
百企千崗，面對面咨詢
綜合素質與專業能力比性別更重要
杭州的周日，細雨連綿，空氣中彌漫著絲絲寒意，然而招聘會的現場卻洋溢著溫馨的氛圍。
本次女大學生專屬招聘活動杭州師范大學就業網，吸引了眾多知名企業參與，包括浙江吉利控股集團、浙江省醫藥工業有限公司以及富陽區教育局等，共計239家企事業單位。
求職者群體中不僅包含了應屆畢業生，還包括了往屆的本科生以及研究生，他們紛紛涌向各個招聘攤位，咨詢與應聘的人數接連不斷。
在招聘會現場，志愿者們向求職的女大學生們贈送了親手編織的玫瑰花，這不僅傳遞了節日的美好祝愿，還衷心祝愿她們求職之路順利成功。
當前，我校男生與女生的比例大約是三比七，然而在就業市場上，男女生的差距并不顯著。實際上，決定就業的關鍵因素并非性別，而是個人的全面素質和專業技能。從招聘單位的用人要求來看，“優秀的溝通協調能力”和“強烈的團隊協作精神”是普遍關注的要點。杭師大學工部副部長兼就業指導中心副主任翁靈麗這樣闡述道。
翁靈麗進一步說明：“本次招聘會精心準備了眾多中高端職位，涉及制造、醫藥、教育、金融等多個行業，共計超過20個不同領域。這些崗位包括工程師、行政文秘、人事專員、會計以及教師等，總計提供崗位數量約為4500個以上。”
值得一提的是，招聘會現場特別設立了杭州市師友計劃的“導師面對面”咨詢區域，這里邀請了5位來自高校及企業的女性導師，她們親自為前來參會的女大學生們提供診斷咨詢服務。這些導師們以自身經驗為依據，耐心且細致地解答同學們的疑問，并為她們提供了更具針對性的職業規劃和就業指導。
招聘會接近尾聲之際，已有超過一千人同招聘方初步確定了就業意愿。
提早謀劃，精心準備
女大學生專場招聘會已辦了9年
錢江晚報·小時新聞記者親臨現場目睹，本次全省高校舉辦的省級專場招聘會是年度首場，參與其中的畢業生們均做了周密準備。
職業發展、薪資待遇、工作所在地等都是他們要充分考慮的要素。
眾多學子在求職前做了充分的準備，經過全面比較后選定了心儀的企業，發送簡歷的過程也不再是盲目的“海投”。他們在求職環節中追求效率，且更具目的性。同時，畢業生們所準備的簡歷也緊密圍繞目標企業所需，著重展現個人的優勢與專長。
今年求職的競爭似乎愈發激烈，簡歷的內容也是越做越精致。我前面那位女生的簡歷上詳細記錄了她的實習經驗，而且后面還附上了厚重的榮譽證書復印件。優秀人才濟濟，競爭壓力也隨之增大。杭師大人文學院漢語言文學專業的張同學向記者透露，她在招聘會上向富陽區教育局管轄的一所中學提交了個人簡歷，且簡歷已順利通過初步篩選，目前正積極籌備即將到來的面試和試講活動。
小張提到，學校高度重視畢業生的就業問題，每年都會舉辦“就業服務月”活動，旨在讓我們提前掌握就業的相關政策，并做好職業規劃。就在上個月，學院特意邀請了輔導員以及已經工作的學長學姐，為我們開展了模擬面試和經驗分享等求職指導，這些活動都極大地增強了我對未來面試的信心。
據悉，杭州師范大學對畢業生就業工作極為重視，采取了一系列措施，包括全面覆蓋的無領導小組模擬面試輔導、簡歷大賽和職業生涯規劃大賽的舉辦、針對就業困難學生的助跑計劃實施以及生涯咨詢服務的開設，旨在提升畢業生的綜合素質，助力他們實現高質量的就業目標。
在當天杭州師范大學就業網，杭州師范大學的黨委副書記應飚，以及浙江教育發展中心的主任汪國輝，還有浙江省教育廳高等教育處、杭州市婦聯以及杭州市就業管理服務中心的相關負責人，一同前往招聘現場，對招聘單位的工作人員進行了親切的慰問，并詳細了解了招聘會的進展情況以及學生的就業面試狀況。
在前期階段，我們對招聘單位的具體需求進行了細致的梳理，確保了用人單位的需求與女大學生的個人就業意向能夠實現精確匹配。在招聘會上，我們還特別設立了杭州市女企業家協會的專區以及杭師大校友企業的專區，旨在為同學們提供更加精準的就業服務。翁靈麗這樣介紹道。
省教育廳承辦了針對女大學生的專場招聘活動，其目的是為了確保女大學生在求職過程中得到有效支持，推動她們實現全面就業、精確就業以及優質就業。
據了解，自2013年起舉辦的女性大學生專屬招聘活動，迄今為止已成功進行了9屆，其中杭州師范大學連續負責了8屆的組織工作。
“嚴防死守”，疫情防控不放松
參會師生需提供48小時內核酸報告
請展示您的健康碼、行程碼、通行證以及核酸檢測結果。在杭州師范大學主校區東二門，工作人員的提示聲此起彼伏，前來參加會議的畢業生們排列整齊，保持著一米的距離等候入場，只有通過了健康證明的核驗，他們才能順利進入校園。
盡管相較于以往，入校程序變得更加繁瑣，但這主要是考慮到當前我國疫情形勢以及疫情防控的相關規定。因此，本次招聘活動僅對省內高校畢業生開放。同時，我們要求所有參會師生出示近48小時的核酸檢測陰性證明，以最大程度確保招聘會的安全與順暢進行。杭師大學工部的工作人員這樣解釋道。
據調查，參與招聘活動的師生們事先已通過網絡預約途徑提交了健康狀況的檢測資料，只有經過審核確認無誤后，他們才能獲得進入校園的通行憑證。
在疫情常態化的背景下，就業領域遭遇了一系列新的挑戰。在這樣的情況下，組織線下招聘會對于畢業生來說，難度極大。我們承諾將嚴格遵循當地的疫情防控措施貝語網校，對嚴格的管理要求深表理解，這一切都是為了確保參加活動的同學們的安全。一位正排隊等待進入校園的畢業生這樣表達了他的觀點。
疫情防控措施持續加強，就業援助活動未曾間斷。線上報名及預約申請同步開啟，線下參會名額有所限制，校園內身份與健康信息嚴格核查，掃碼登記成為入校必經環節，每一環節都緊密相連，嚴密把關。已有1000多名校外學生成功完成預約，此次招聘會不僅確保了大學生就業推薦工作的穩步推進，更首要任務是堅決筑牢疫情防控的安全防線。
3月5日至3月15日，浙江省杭州市將舉辦樂業杭州2022屆女大學生專場招聘會，同時進行杭州市女大學生就業與見習空中雙選會，活動將在線上同步進行，持續為大學生們提供便捷的線上就業服務。
相關文章
為您推薦
加載中...