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月歷內(nèi)容展示（以會計課目為例）：

學(xué)習(xí)是一件須要耐得住孤寂的事情。

最后100天，請沉下心，回歸教材、多做真題、回憶考點，一步一個腳印。爭取盡快拿下CPA！

由于近來幾年，各行各業(yè)對于財務(wù)剖析和經(jīng)營管理的需求越來越高，對于CPA的缺口也在進(jìn)一步的擴(kuò)大，例如接出來為你們詳盡分享的各種企業(yè)對于CPA的需求！

互聯(lián)網(wǎng)大廠

需求缺口3000-10000千人

好多男子伴結(jié)業(yè)后都希望步入互聯(lián)網(wǎng)大廠。

在互聯(lián)網(wǎng)大廠，財務(wù)人員好多時侯有另外一個身分叫財務(wù)BP，不僅僅是做財務(wù)，還要和項目高度結(jié)合，并施行對方案進(jìn)行調(diào)整。

這種崗位對于財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)要求比較高，通常也是CPA等高含金量證書優(yōu)先。每年新招募的職工中，可能有2%-5%的男子伴會步入相關(guān)的崗位，都可以視作是缺口。

那缺口到底有多大呢？

以字節(jié)跳動為例非注冊會計師，2020-2022年春招就分別招募了6000、7000和8000人，假若算上秋招，基本招募人數(shù)都在1-1.5萬之間。

這還只是校招，假若算上社招的話，實際人數(shù)可能還要多。這么對于財務(wù)BP的缺口應(yīng)當(dāng)在300-750人之間。

而我們熟悉的大廠一共有9-11家，平均每年急聘人數(shù)也都在1萬以上，加上諸多頭部的互聯(lián)網(wǎng)廠商，所以大廠對于CPA持證人的缺口在3000-10000之間。

央企：需求缺口1-3千人

央企對于財會人的需求是特別大的，

之前曾見到如此一組數(shù)據(jù)，2017年：

中國石化的財務(wù)人員數(shù)目為15,272人；

中國石油的財務(wù)人員數(shù)目為12,422人；

中國鐵建的財務(wù)人員數(shù)目為13,864人；

因為私企的特殊性質(zhì)，如同前面的幾大央企，加油站、石油公司、鐵路建設(shè)單位，分布在全省各地，所以財務(wù)人員也就不足為奇了。

依照之前YCY一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2018年我國國企和地方央企加上去的財務(wù)人員一共有21千人左右。

近來幾年，隨著央企的擴(kuò)招，預(yù)計財會從業(yè)人員達(dá)到了23千人左右。

就在前幾天嗎，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公布了《關(guān)于中央企業(yè)推動建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》。

其中明晰提及：

強(qiáng)化中高檔財務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升中中級財務(wù)人才占比，促使財務(wù)人才結(jié)構(gòu)從金字塔型向紡錘型轉(zhuǎn)變。

根據(jù)金字塔型理論，處于中中級的人才占比10-15%左右，而根據(jù)紡錘形理論，中中級的人才占比30%-50%左右。

也就是說，23萬財會人中，只有2.3-3千人是中高檔財務(wù)人才，未來要讓6.9-11.5萬的財務(wù)人員為中高檔財務(wù)人才，這么目前的缺口達(dá)到了4萬-8萬之間。

怎么審視是否為中高檔財務(wù)人，一個最簡單的考評方式就是拿下高含金量的證書，其中就包括CPA。

目前，國家也對這個計劃做了特別明晰的說明，要花10-15年完成這個目標(biāo)。

所以未來五年央企對于CPA持證人的缺口在1萬-3萬之間

審計行業(yè)/注冊會計師行業(yè)

需求缺口1.6千人以上

注冊會計師行業(yè)對于CPA持證人的需求是不言而喻的。

就拿四大來說，普華永道和德勤都提出了相應(yīng)的擴(kuò)招計劃，都顯示出了當(dāng)前的行業(yè)缺口依舊很大。

首先是2021年普華永道率先提出，未來三年將降低職工100000人！

但是有消息稱，未來兩年普華永道在中國大陸+中國澳門急聘的人數(shù)將達(dá)到15000人。

而就在2021年11月底，普華永道中國宣布：將在未來三年內(nèi)新增投入80萬元；到2026年，預(yù)計創(chuàng)造超過2萬個新工作機(jī)會。

從普華永道最新公布的數(shù)據(jù)看，2022年2月28日較2020年10月31日降低了1.1萬名職工，其中25%來自于中國大陸，可以想象的是，未來5-6年，普華永道對于中國CPA持證人的總需求將達(dá)到3.5千人左右，平均每年7000人左右，增速高達(dá)37%。

另一方面，2021年11月，德勤亞太區(qū)及中國主席陶匡淳2021年接受《南華早報》的訪問時也表示：德勤未來五年在中國大陸、香港地區(qū)和香港地區(qū)的雇員人數(shù)將會從目前的13,000人降低到約20,000人，平均每年2300人左右。

僅普華永道和德勤兩家未來3-5年對于中國CPA持證人的需求就接近1千人/年，假如放眼整個注冊會計師市場，這個需求是愈發(fā)巨大的。

目前中國的中小型會計師事務(wù)所主要集中在前100名，一共有36111名注冊會計師，約占注冊會計師總?cè)藬?shù)的三分之一。

隨著近來幾年，市場對于審計需求的日漸升溫，以及國家對于審計行業(yè)的收入規(guī)范，嚴(yán)厲嚴(yán)打惡意殺價的行為。

雖然根據(jù)30%的保守預(yù)估看，未來前100會議計師事務(wù)所的CPA需求缺口都可能達(dá)到11000人左右。

而按照中注協(xié)的最新數(shù)據(jù)，我國目前一共有10142家會計師事務(wù)所。所以剩下的這10000家會計所同樣也會吸納更多的人才來提高自身的優(yōu)勢。

保守恐怕，起碼需求缺口也在5000人左右。

所以整個注冊會計師行業(yè)對于CPA持證人的缺口至中將達(dá)到1.6千人以上！

金融機(jī)構(gòu)

需求缺口9000-18000之間

金融機(jī)構(gòu)包括商業(yè)交行和投行等等。

按照YCY會計行業(yè)觀察的數(shù)據(jù)，金融行業(yè)的財務(wù)人員最多，2018年達(dá)到了16.8千人左右，且商業(yè)建行、投行和保險行業(yè)的比列基本相當(dāng)。

根據(jù)國家統(tǒng)計局之前的一份數(shù)據(jù)顯示，2018年我國金融行業(yè)人員達(dá)到了800千人，平均每年增長7-8%左右，可以預(yù)估的2022年我國金融行業(yè)人員應(yīng)當(dāng)早已接近或達(dá)到了1000千人。

所以可以預(yù)估的是，目前我國金融行業(yè)中財務(wù)人員起碼達(dá)到了21千人左右。

具體來看，目前：

我國銀行業(yè)從業(yè)人員為200千人左右

投行為33.3千人

保險行業(yè)為650千人左右

所以可以大體恐怕銀行業(yè)財會人員大概有4.2千人

投行為0.7千人

保險業(yè)為13.65千人左右。

投行仍然對于證書要求比較高，所以大部份從業(yè)者都持有高含金量的證書。

而保險和商業(yè)建行中級財會人員比列比較高非注冊會計師，隨著近來幾年各行各業(yè)對于財務(wù)剖析需求明顯上升，保險和建行領(lǐng)域也擴(kuò)大了對于CPA證書的需求。

根據(jù)5%-10%中高檔財會人的比列來算，未來銀行業(yè)和保險業(yè)對于CPA持證人的需求至中將達(dá)到9000-18000之間。

所以結(jié)合前面的數(shù)據(jù)，我們可以看出互聯(lián)網(wǎng)大廠+央企+金融業(yè)+注冊會計師行業(yè)對于CPA持證人的缺口高達(dá)0.6+2+1.6+1.35=5.55千人左右。

這還是近來一三年可以預(yù)測到的需求增量，未來可能還有進(jìn)一步降低的空間。

另外，我國都常說“360行，行行出狀元”，以上數(shù)據(jù)還只是統(tǒng)計了幾個行業(yè)得出的推論，隨著越來越多的企業(yè)把財務(wù)剖析當(dāng)成是一個必不可少的項目，各行各業(yè)的企業(yè)都在注重財務(wù)的建設(shè)。

所以可以想象的是，未來幾年，CPA的下降前景仍然寬廣，你們一定要抓緊時間，爭取盡快上岸，享受時間和證書的雙重福利！

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