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2016年河南省教師招聘考試的相關(guān)課程安排 | 2016年河南省教師招聘考試的課程大綱

2016年河南招教招考信息匯總

依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）以及河南省教育廳發(fā)布的《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員試行意見》（豫教人〔2008〕114號），我校計(jì)劃向社會公開招聘25名工作人員（均為碩士研究生）。考慮到我校的具體情況，特制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1951年，1999年獲得教育部批準(zhǔn)，成為一所獨(dú)立設(shè)置的、實(shí)行全日制教育的公辦普通高等院校，并直接受河南省人民政府管轄。自學(xué)校創(chuàng)立至今，已為社會輸送了超過十萬名各類急需人才；學(xué)校榮獲了“全國首批高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校”、“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國家骨干高職院校建設(shè)單位”、“河南省示范性高職院校”、“河南省文明學(xué)校”以及“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學(xué)院”等多項(xiàng)殊榮；此外，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)十四年穩(wěn)定在90%以上。我校設(shè)有機(jī)車車輛學(xué)院、護(hù)理學(xué)院等共計(jì)15個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，涵蓋了60多個(gè)專業(yè)；教職工總數(shù)接近900名，其中包括172位教授，以及400多位持有碩士或博士學(xué)位的教師；此外，全日制專科生人數(shù)超過18000名。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

校長擔(dān)任組長，黨委副書記及分管人事的副校長擔(dān)任副組長，組織部門、人事科、教務(wù)科、紀(jì)委（監(jiān)察科）以及各教學(xué)單位的主要負(fù)責(zé)人共同構(gòu)成了招聘工作小組。該小組設(shè)有辦公室，人事科科長被任命為辦公室主任。人事科承擔(dān)著招聘工作的具體組織和協(xié)調(diào)任務(wù)。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

依據(jù)我校專業(yè)技術(shù)崗位的空缺狀況以及學(xué)校的發(fā)展需求，決定招募25名碩士研究生或更高學(xué)歷的畢業(yè)生。具體信息請參考附件中的《鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開選拔工作人員名單》。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2014年、2015年以及2016屆的普通高校畢業(yè)生，除對崗位有特別要求者外。

崗位要求的專業(yè)技能及相關(guān)資格條件，具體信息請參閱附件《鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

在招聘考試中，被判定涉嫌作弊及其他嚴(yán)重違反招聘規(guī)定的個(gè)人；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

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五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

省人力資源和社會保障廳對本次招聘方案進(jìn)行了審核并備案，隨后，招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南省教育廳官網(wǎng)以及鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)公開發(fā)布。若信息存在差異，則以省人社廳官網(wǎng)上的信息為準(zhǔn)。該招聘信息的發(fā)布時(shí)間段為2016年7月12日至2016年7月20日。

(二)報(bào)名和資格審查

請通過網(wǎng)絡(luò)途徑進(jìn)行報(bào)名，需登錄至“鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”完成注冊，報(bào)名期限為2016年7月18日至2016年7月20日，每位應(yīng)聘者僅能申請我校的一個(gè)職位，請各位應(yīng)聘者仔細(xì)挑選崗位。報(bào)名成功后，請務(wù)必記下登錄密碼，以便日后登錄系統(tǒng)查閱個(gè)人資料。

請注意：招聘相關(guān)具體事務(wù)，應(yīng)聘者需持續(xù)關(guān)注我校人事處官方網(wǎng)站（若因個(gè)人疏忽未及時(shí)查閱相關(guān)信息，引發(fā)任何后果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)），并按照學(xué)校規(guī)定，攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件以及相關(guān)材料（對于2016屆畢業(yè)生，如尚未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。報(bào)名及資格審查事宜均由我校人事處負(fù)責(zé)處理。招聘過程中，資格審查始終如一，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符合要求，將即刻剝奪其應(yīng)聘資格。如有疑問，應(yīng)聘者可直接向?qū)W校人事部門咨詢。聯(lián)系人包括石老師和張老師。如需電話咨詢，請撥打相關(guān)電話號碼。

(三)考試

考試內(nèi)容涵蓋筆試與面試（試講），此項(xiàng)工作在省人社廳及省教育廳的指導(dǎo)下，由我校負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。我校計(jì)劃在學(xué)校人事處官方網(wǎng)站上發(fā)布考試相關(guān)資訊，并將成績及時(shí)輸入招聘信息系統(tǒng)。

進(jìn)行筆試，該考試總分達(dá)100分。碩士研究生需參與由學(xué)校舉辦的筆試。筆試涵蓋應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)公共知識和專業(yè)知識。此考試旨在評估應(yīng)試者是否具備適應(yīng)崗位所需的知識能力和業(yè)務(wù)能力。筆試采用閉卷形式進(jìn)行。筆試成績和排名將在考試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在我校人事處官方網(wǎng)站上予以公布。

在筆試階段，若招聘崗位與通過資格審核的人數(shù)比例未達(dá)到1比3，則需相應(yīng)減少招聘名額；同時(shí)網(wǎng)校頭條，此類調(diào)整信息會及時(shí)在學(xué)校人事部門官方網(wǎng)站上對外公布。筆試活動結(jié)束后鄭州鐵路職業(yè)學(xué)校，一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)崗位的應(yīng)試者人數(shù)少于3人，該崗位的招聘計(jì)劃將被取消。

進(jìn)行面試或試講。面試的最高得分是100分。面試候選人將依據(jù)筆試成績，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的三比一的比例，從高分到低分依次確定。面試涵蓋本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試形式包括個(gè)人面試和試講等，重點(diǎn)評估應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)和邏輯判斷等綜合能力。面試過程將進(jìn)行全程錄像。面試落幕之后，當(dāng)場揭曉了面試得分，并在同日于學(xué)校人事部門的官方網(wǎng)站上發(fā)布了得分和排名信息。對于得分未達(dá)到60分的應(yīng)聘者，將不會獲得聘用資格。

面試日若該職位僅有一人出席，招聘活動將予以取消。若該職位出席人數(shù)達(dá)到兩人或兩人以上，面試將照常進(jìn)行，成績將予以認(rèn)可；未出席者則其成績將計(jì)為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者鄭州鐵路職業(yè)學(xué)校，將不予聘用。

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(四)體檢和考察

我校負(fù)責(zé)執(zhí)行體檢任務(wù)，體檢對象依據(jù)考試總分高低，依照擬招聘職位數(shù)量的1:1比例進(jìn)行篩選，若末位考生成績一致，則需進(jìn)行面試選拔。體檢合格名單將在我校人事部門官網(wǎng)予以公示。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)依照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）執(zhí)行。若體檢結(jié)果顯示不合格，則可依照報(bào)考同一崗位的分?jǐn)?shù)從高到低的順序進(jìn)行依次替補(bǔ)。我校將對體檢合格的考生進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考察。對于存在違紀(jì)違規(guī)記錄或不符合應(yīng)聘條件的人員，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢和考察通過的人員將被認(rèn)定為擬聘用的員工。招聘工作完成后，需將擬聘用人員名單提交至省教育廳。省人力資源和社會保障廳將對名單進(jìn)行審核，并在其官方網(wǎng)站上予以公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。在提交擬聘用人員名單進(jìn)行公示時(shí)，必須一并提交擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的復(fù)印件。

六、聘用

經(jīng)過公示且無任何異議的員工，將依照《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》的規(guī)定，完成相應(yīng)的手續(xù)辦理，其薪酬福利將嚴(yán)格按照河南省事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)承擔(dān)了全面監(jiān)督公開招聘流程的重任，并對舉報(bào)及申訴展開調(diào)查與處理。對于在招聘考核中存在弄虛作假、作弊行為的應(yīng)聘者，一旦核實(shí)，將剝奪其應(yīng)聘資格。對于違反公開招聘規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的懲處措施。

監(jiān)督電話：(省教育廳人事處)

(省人社廳事業(yè)處)

八、其他事項(xiàng)

報(bào)名通道開啟后，我校人事處官網(wǎng)將及時(shí)公布相關(guān)的工作日程、具體要求以及各類通知信息，請所有求職者務(wù)必留意，以防錯(cuò)過重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2016年發(fā)布了一份公開的招聘工作人員名單，詳細(xì)情況可查閱附件中的“2016年公開招聘工作人員一覽表.xlsx”文件。

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