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人力資源經理考試分為四個級別：一級人力資源職業經理、二級人力資源經理、三級人力資源經理和四級人力資源經理。 那么，普通人如何獲得人力資源管理證書呢？

普通人如何取得人力資源管理證書？

1、普通人員申領人力資源管理證前，需準備學歷證書1份、身份證復印件2份、以及曾從事過該類工作的單位人事勞動部門蓋章的證明連續多年，并在該機構注冊。

2. 填寫注冊表。 請根據報名表內容如實、準確填寫。 內容要求能夠更全面地反映人力資源管理者的應用需求。

3、提交人力資源經理申請要求的相關資料進行資格審查。

4、繳費：審核通過后，繳納考試費。 全額繳納費用后，您將收到入場券。

5.參加考試：參加人力資源經理考試。 考試地點由各省專業鑒定中心組織安排。

人力資源經理應聘要求

報考人力資源經理考試，需滿足以下條件之一：

1、連續從事本專業6年以上。

2、取得本專業四級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事本專業工作4年以上。

3、取得本行業四級企業人力資源經理職業資格證書后，連續從事本行業3年以上，并接受本行業三級企業人力資源經理正規培訓規定的標準學時；并獲得結業證書。

4、取得大學學歷證書后，繼續從事本專業工作3年以上。

5、取得學士學位證書后，在本專業連續工作一年以上。

6、獲得學士學位證書后，接受本專業三級企業人力資源經理的正規培訓人力資源管理師考試，達到規定的標準學時，取得結業證書。

7、具有碩士及以上學歷。

人力資源管理證書考試容易考嗎？

人力資源經理證書考試本身并不是很難。 對于這個專業的人來說，只要扎實的人力資源知識，認真準備考試，基本不會有問題，尤其是三級證書。 二級證書相對來說比較難，但是只要認真掌握教學補充材料的知識，通過率也很高。

每個企業都需要專業的人力資源經理。 人力資源管理者是企業的基礎。 企業人力資源經理的日常職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、建立人力資源部門數據庫。 一些工作出色、工作經驗豐富的人力資源經理還可以成為行政部門的管理人才，帶領其他員工完成人力資源部門的工作。

人力資源經理有什么用？

用途一：領取補貼

據了解，取得人力資源管理證書后，符合領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可獲得2000元補貼。

不僅如此，部分地區還將發放職業技能提升補貼。 例如，長沙市對企業新引進的員工和新取得高級技師（一級）、技師（二級）專業資格的人員分別獎勵5000元和2000元。

用途2：領取補貼

目前，杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理證書的員工，退休后每月還會獲得額外補貼。

用途三：促進就業

對于想從事人力資源行業的人來說，獲得人力資源管理證書是進入該行業的良好敲門磚。 對于已經從事人力資源行業的人來說，考取人力資源管理證書的過程可以提升專業能力，打好基礎，并促進加薪晉升、崗位調整、級別考核等。

人力資源經理的崗位職責

（一）結合公司經營目標，根據人力資源分析和人力資源預測的結果，制定人力資源開發計劃和人員編制，并根據人力資源開發計劃策劃和實施各項教育培訓計劃。

（2）根據生活水平、工資市場狀況和公司政策，討論合理的員工薪酬措施。

（3）制定員工福利和安全生產的各項措施人力資源管理師考試，維護員工與公司的和諧關系。

（四）根據下屬人員的能力合理分配本單位的工作，促進下屬人員之間的工作聯系與配合。

（五）有計劃地培養和訓練下屬人員，并隨時提供教育機會，提高其工作能力和素質。

（六）根據員工考核、獎懲辦法，認真處理下屬人員的考核、獎懲、晉升等事宜，力求公平合理地處理。